市場調査・コンサルティング会社の株式会社シード・プランニング（本社：東京都文京区　梅田佳夫社長、以下シード・プランニング）は、HR Techスタートアップの株式会社ZENKIGEN（本社：東京都千代田区、代表取締役 CEO 野澤 比日樹、以下ZENKIGEN）と共同で、企業による新卒者の採用活動に関する市場動向調査を行い、このほどその結果をまとめましたのでお知らせいたします。　

新型コロナウイルス感染拡大を受け、企業を取り巻く事業環境は大きく変化しました。それに合わせ、採用活動にも大きな変化が求められています。本調査では、企業の新卒者採用担当者556名を対象に、採用活動におけるオンライン化の実施状況について調査を実施しました。

本調査結果のポイントは以下の通りです

調査結果のポイント

調査概要

調査主体　　株式会社ZENKIGEN

調査対象　　企業の新卒採用担当者556名

調査方法　　WEBアンケート調査

調査時期　　2020年9月

調査機関　　株式会社シード・プランニング

株式会社ZENKIGENについて

会社名　：株式会社ZENKIGEN（ゼンキゲン） https://zenkigen.co.jp/
代表者　：野澤比日樹
所在地　：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F
設立　　：2017年10月
事業内容：Web面接サービス『harutaka（ハルタカ）』の企画・運営
　　　　 『NEXT HR CONFERENCE』の運営、HRTechサービスの開発

「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンのもと、2017年10月に創業。HR TechスタートアップとしてWEB面接サービス「harutaka」を提供。2018年より、東京大学 道徳感情数理工学社会連携講座との共同研究に取り組み、コミュニケーションから多様な個性をもつ同僚との共感度を科学計測し、その人の隠れた能力や得意とする分野を伸ばせるようにする技術の研究を推進。2020年には、国内の事業会社・ベンチャーキャピタルより8.5億円の資金調達を行い、人工知能により人の感情や感性を扱うコンピューター技術であるアフェクティブ・コンピューティングの研究開発に注力し事業化を手掛ける。